GIUSTIZIA. Torino, nessun accordo Codacons-Intesa Sanpaolo
Non è andato a buon fine l’invito del tribunale di Torino a raggiungere una conciliazione fra Intesa Sanpaolo e il Codacons, che ha promosso una class action (la prima in […]
Non è andato a buon fine l’invito del tribunale di Torino a raggiungere una conciliazione fra Intesa Sanpaolo e il Codacons, che ha promosso una class action (la prima in […]
La prima class action italiana, promossa dal Codacons contro Intesa San Paolo sulle commissioni bancarie introdotte in sostituzione del massimo scoperto, si apre al pubblico. Il processo sinora era a […]
(ANSA) – TORINO, 27 MAG – Non è andato a buon fine l’invito del tribunale di Torino a raggiungere una conciliazione fra Intesa Sanpaolo e il Codacons, che ha promosso […]
ACCOLTA LA RICHIESTA DI PUBBLICITA’ AVANZATA DALL’ASSOCIAZIONE Si è conclusa l’udienza davanti al Tribunale di Torino relativa alla prima class action italiana proposta dal Codacons, e che vede sul banco […]
L’udienza per l’ammissibilità della class action promossa dal Codacons nei confronti di Intesa SanPaolo è stata rinviata al prossimo 27 maggio. Il Tribunale di Torino ha infatti deciso di permettere […]
IL CODACONS SI COSTITUISCE PARTE CIVILE. DA UNA DENUNCIA DELL’ASSOCIAZIONE SCATURI’ IL RINVIO A GIUDIZIO DEL RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA’ DI ARTSANA (CHICCO) Inizierà domani il processo dinanzi al Tribunale di […]
(ANSA) – ROMA, 17 FEB – Inizierà domani dinanzi al Tribunale di Como il processo per gli scalda-biberon difettosi della marca Chicco. Lo rende noto il Codacons, annunciando […]
L’indagine partì nel luglio 2005, quando il Codacons presentò un esposto alla procura di Torino perché il biberon di una bambina si fuse per l’anomalo surriscaldamento dello scaldabiberon. E […]
Più di mille incidenti nel 2009 e circa 190 mila euro di risarcimenti. E’ il conto che il Comune deve pagare per i danni causati dal pessimo stato di strade […]
(ANSA) – TORINO, 30 NOV – Tutelare i lavoratori delle piccole e medie imprese che, in caso di fallimento dell’azienda, attualmente non vedono riconosciuto il loro diritto ad […]