16 Agosto 2016

Sindacati in pressing per rinnovo dei contratti della Pa: “Servono 7 miliardi”

Sindacati in pressing per rinnovo dei contratti della Pa: “Servono 7 miliardi”
secondo
la uilpa è la cifra per “ridare dignità ai lavoratori”. la cgil calcola
in 212 euro lordi al mese la perdita subita in busta paga negli anni
scorsi. dal codacons parte il primo ricorso collettivo al tar: chiesti
10.400 euro a lavoratore

MILANO – Il tema del rinnovo dei contratti nella Pubblica amministrazione torna alto nell’ agenda dei sindacati, per quanto l’ attività nella settimana di Ferragosto resti smorzata. A maggior ragione, però, dopo le ultime gelate mostrate dall’ economia con il Pil italiano fermo nel secondo trimestre del 2016 e gli obiettivi per l’ intero anno che si fanno più difficili, emerge quanto la ripresa dei rinnovi dei contratti si inserisca in un vicolo stretto per le finanze pubbliche. Secondo il segretario generale della Uilpa, Nicola Turco, per il rinnovo dei contratti nel pubblico impiego sono necessarie risorse certe: ” 7 miliardi sono il minimo per restituire dignità e professionalità ai lavoratori”. In una nota del sindacato, si spiega che “dopo sette lunghi anni di penalizzazione retributiva, la riapertura della contrattazione nel Pubblico Impiego presuppone la disponibilità di nuove risorse, che siano sufficienti a garantire un recupero adeguato del potere di acquisto da parte dei dipendenti pubblici”. Dopo la sentenza della Corte Costituzionale che ha dichiarato illegittimo il blocco della contrattazione da agosto del 2015, escludendone la retroattività per evitare voragini nel bilancio dello Stato, l’ Avvocatura generale quantificò poi il costo dei mancati rinnovi contrattuali, nel periodo 2010-2015, in 35 miliardi di euro. La Uilpa chiede ora al governo di “agire sulla politica dei bonus, sulle consulenze esterne nella pubblica amministrazione, sulla reinternalizzazione dei servizi, sul sistema degli appalti e degli acquisti e restituire anche ai lavoratori il frutto del lavoro compiuto con la lotta all’ evasione fiscale” per raggiungere “la cifra di 7 miliardi di euro a regime: sarebbe un gioco da ragazzi”. Proprio in riferimento alla congiuntura economica, l’ auspicio di Turco è “che le notizie allarmistiche sulla frenata del Pil” non diventino un “apripista a nuove fumate nere sulla disponibilità delle risorse necessarie alla ripresa della contrattazione, perchè ciò – è del tutto evidente – genererebbe una frattura insanabile, rendendo inevitabile l’ apertura di un grave conflitto, che nessuno vuole in quanto dannoso per tutti, ad iniziare dalla funzionalità del servizio pubblico e dalle esigenze della collettività”. A fare i conti in tasca ai dipendenti pubblici che hanno subito il blocco dei rinnovi ci ha pensato invece Michele Gentile, coordinatore del dipartimento del pubblico impiego della Cgil, che all’ Agi ha quantificato l’ effetto in un mancato incremento in busta paga di almeno 212 euro lordi al mese per i circa 3,3 milioni di dipendenti pubblici attendono il rinnovo da sette anni. Il ministro della Funzione Pubblica Marianna Madia ha già aperto un tavolo con i sindacati e ha promesso che a settembre si partirà con il confronto, ma dopo la lunga attesa c’ è preoccupazione. I 7 miliardi annui considerati dall’ Avvocatura, al lordo delle tasse “significherebbero almeno 212 euro persi al mese per ogni anno, destinati a crescere. Questa sarebbe, sulla base di questi numeri, la perdita retributiva dovuta al blocco dei contratti”. Al netto la cifra si traduce in 132 euro: dei 7 miliardi tornano nelle casse dello Stato circa 2,3 miliardi. Se i sindacati aspettano la ripresa del dialogo con il governo, il Codacons ha deciso invece di presentare il primo ricorso collettivo al Tar del Lazio contro il blocco degli stipendi nel pubblico impiego: l’ associazione dei consumatori ha segnalato di aver richiesto un totale di 10.400 euro per ciascun lavoratore “a compensazione del sacrificio imposto ai ricorrenti per effetto del mancato adeguamento del trattamento economico-stipendiale”.
 
 

 

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