(OMNIROMA) Roma, 18 lug – “Le compagnie aeree non tollerano la

presenza eccezionale di una bambina ad uno stage. Davvero

particolare la storia di D. M., hostess romana della compagnia

Blue Panorama Airways“. La storia viene raccontata dal Codacons,

l`associazione per la difesa dei consumatori.


“A luglio la hostess viene chiamata all`improvviso dalla sua

compagnia per partecipare a un corso d`aggiornamento. In quel

momento D.M. si trova con la figlia di 8 anni. Il tempo stringe

e, non sapendo come risolvere la situazione e a chi lasciare la

bambina, sceglie la via più logica per una mamma: portare con sé

la bambina. Partecipa allo stage, la figlia non crea alcun

problema, se ne sta in silenzio seduta su una sedia“.


Il giorno dopo D.M. viene richiamata dai suoi dirigenti: il suo

comportamento è ritenuto inaccettabile e le viene comminata una

sanzione, la riduzione di 4 ore di retribuzione sulla prossima

busta paga.


“Questa vicenda D.M. l`ha raccontata, sbigottita, al Codacons,

che non ha esitato a rivolgersi alle autorità competenti

denunciando l`accaduto“.


L`associazione ha infatti inviato un esposto al ministero del

Lavoro, a quello delle Pari Opportunità e alla Commissione

Nazionale per la parità tra uomo e donna in cui si chiede di

verificare se il provvedimento della Blue Panorama sia corretto

e se la condotta tenuta dalla compagnia aerea nei confronti di

D.M. sia lecita o meno.

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