(ANSA) – ROMA, 24 nov – Alla vigilia della Giornata

internazionale contro la violenza sulle donne, il Codacons

ricorda una importante legge entrata in vigore poco tempo fa, ma

varata dal precedente Governo Berlusconi.

“Il decreto legislativo 11 aprile 2006, n.198 intitolato

`Codice delle pari opportunita` tra uomo e donnà, sancisce –

sottolinea l`associazione di consumatori in una nota – alcune

importanti novità legislative in favore delle donne.

Innanzitutto spiega – viene ampliato il concetto di molestia

sessuale, affermando all`art. 26: `Sono considerate come

discriminazioni anche le molestie, ovvero quei comportamenti

indesiderati, posti in essere per ragioni connesse al sesso,

aventi lo scopo o l`effetto di violare la dignità di una

lavoratrice o di un lavoratore e di creare un clima

intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivò.

Il provvedimento, inoltre, elimina alcune discriminazioni di

carattere fisico che per anni hanno limitato l`accesso al lavoro

da parte delle donne; l`art. 31 stabilisce che `L`altezza delle

persone non costituisce motivo di discriminazione nell`accesso a

cariche, professioni e impieghi pubblici a eccezione dei casi in

cui riguardino quelle mansioni e qualifiche speciali, per le

quali è necessario definire un limite di altezza e la misura di

detto limité. Addirittura sottolinea il Codacons il decreto

prevede che `in occasione tanto di assunzioni quanto di

promozioni, a fronte di analoga qualificazione e preparazione

professionale tra candidati di sesso diverso, l`eventuale scelta

del candidato di sesso maschile è accompagnata da un`esplicita

e adeguata motivazioné, mentre nello specifico del settore tv

all`art. 49 si stabilisce: `La concessionaria pubblica e i

concessionari privati per la radiodiffusione sonora o televisiva

in ambito nazionale, promuovono azioni positive volte a

eliminare condizioni di disparita` tra i due sessi in sede di

assunzioni, organizzazione e distribuzione del lavoro, nonché

di assegnazione di posti di responsabilita“. Una legge poco

conosciuta conclude il Codacons che se rispettata fornisce

grandi speranze alle donne ed elimina finalmente quelle

discriminazioni che, specie nel settore lavorativo, da sempre

offendono la figura femminile“. (ANSA).

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