“Muovendo le attrezzature verso i polsi dei dipendenti, le mani vengono liberate dall’ utilizzo degli scanner e gli occhi non devono più guardare lo schermo “. Secondo Amazon , sono questi i vantaggi che i lavoratori avrebbero con l’ introduzione di braccialetti elettronici . Ma i bracciali consentirebbero all’ azienda anche di monitorare i movimenti dei dipendenti e di incrociare i dati con quelli delle scorte di magazzino e degli ordini online, così da sapere con precisione se le mani dei lavoratori si stanno muovendo nel posto giusto . Il sistema elaborato da Jeff Bezos è descritto in due brevetti , scovati dal sito GeekWire , che la compagnia ha depositato nel 2016 e si è aggiudicata pochi giorni fa. Questi dispositivi sarebbero sempre connessi, così da indicare in tempo reale se lo staff sta compiendo i passaggi corretti per evadere il più velocemente possibile un ordine dopo l’ altro, inviando ai polsi dei lavoratori delle vibrazioni per indicare eventuali errori . Uno strumento formalmente pensato per ottimizzare i flussi di lavoro, ma le cui potenziali ricadute in termini di sorveglianza dei lavoratori non sono neutre. Dal canto suo, il colosso dell’ e-commerce ha cercato di smorzare i toni della polemica, definendo quanto emerso finora come ” speculazioni fuorvianti ” e assicurando che “questa idea, se e quando dovesse essere implementata in futuro – spiega una nota – verrà fatta nel pieno rispetto delle leggi e delle norme, con il solo obiettivo di migliorare il lavoro di ogni giorno dei nostri dipendenti nei centri di distribuzione”. Ma non convince. Per questo, venerdì mattina il ministro del Lavoro e delle politiche sociali, Giuliano Poletti , e la sottosegretaria alla Presidenza del Consiglio, Paola De Micheli , sono andati nello stabilimento di Piacenza per incontrare una delegazione di Amazon guidata dal vice president european operations, Roy Perticucci . L’ incontro, “che si è svolto in un clima costruttivo, ha consentito di comprendere meglio le dinamiche, le relazioni interne all’ azienda e le specificità dei modelli organizzativi , rendendo così più chiare le posizioni di tutte le parti coinvolte”, si legge in una nota del ministero. Amazon ha dichiarato la propria disponibilità a riprendere il confronto con le organizzazioni sindacali a livello territoriale. Il governo, anche attraverso il prefetto di Piacenza, “continuerà a lavorare per supportare questo dialogo “, conclude la nota. Intanto però il Codacons ha annunciato di aver presentato un esposto alla procura della Repubblica di Roma e all’ Ispettorato del lavoro , chiedendo “un intervento della magistratura e degli organi preposti per verificare cosa si celi dietro il brevetto Amazon”. I braccialetti di cui dovranno dotarsi i dipendenti della società “potrebbero infatti violare le normative italiane sul lavoro, configurare una violenza privata ai danni dei lavoratori che non possono scegliere volontariamente se dotarsi o meno dei dispositivi”, spiega ancora l’ Associazione dei Consumatori, che chiede di svolgere “indagini approfondite sulla liceità dei braccialetti studiati da Amazon sequestrando il brevetto e verificando anche possibili ripercussioni sulla salute derivanti da eventuali campi elettromagnetici legati ai dispositivi”. E sulla vicenda è intervenuta anche l’ Ue , con il presidente dell’ Europarlamento, Antonio Tajani , che in un tweet ha dichiarato: “L’ Unione Europea è fondata sulla libertà e la dignità della persona, a cominciare dal lavoro. La nostra economia sociale di mercato è finalizzata a valorizzare il lavoratore e il suo benessere. È inaccettabile considerare l’ essere umano come robot o peggio”. L’ Unione Europea é fondata sulla libertà e la dignità della persona, a cominciare dal lavoro. La nostra economia sociale di mercato é finalizzata a valorizzare il lavoratore e il suo benessere. É inaccettabile considerare l’ essere umano come robot o peggio.

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