«Tutti i lavoratori a tempo determinato impiegati nelle aziende sanitarie pubbliche del Trentino Alto Adige con contratti a termine che abbiano superato – nella loro durata complessiva – i 36 mesi (comprensivi di proroghe e rinnovi), possono ora aderire all’ azione collettiva lanciata dal Codacons, e ottenere l’ assunzione a tempo indeterminato, il riconoscimento dell’ anzianità di servizio e il risarcimento del danno fino a un massimo di 50.000 euro». Lo spiega l’ associazione consumatori in una nota, spiegando che l’ iniziativa legale «si basa su una sentenza della Corte di cassazione dello scorso 15 marzo, che ha riconosciuto i diritti dei lavoratori precari degli ospedali pubblici, stabilendo che le aziende sanitarie non possono ricorrere al continuo rinnovo dei contratti a tempo determinato senza assumere personale tramite concorso. Per i supremi giudici, inoltre, in caso di abuso di contratti a termine da parte di una pubblica amministrazione, il dipendente ha diritto al risarcimento del danno da “perdita di chance lavorative”, in quanto il lavoratore rimane confinato in una situazione di precarizzazione e perde la chance di conseguire, con percorso alternativo, l’ assunzione mediante concorso nel pubblico».
 

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